第一个问题：三四线城市找什么样的工作？
答：能在体制内，不在体制外，能混小国企，不混大私企，能呆大企业，不呆小企业。在三四线城市，选择工作不要太计较收入， 体制内收入是固定的，体制外无论什么行业，收入天花板都很明显，因为三四线城市企业天花板就很明显，未来三四线城市根本没有地方企业发展成全国企业或者独角兽企业的机会。不计较收入，那么收入以外的资源就显得更加重要，比如说身份、人脉、稳定性，体制内肯定比国企强，国企肯定比私企强，大企业肯定比小企业强。
第二个问题：三四线城市适不适合创业？
答：三四线城市的创业，受制于地方资源和地方人才，一般都是门槛比较低的项目。创业能不能成功，拼能力还是其次。第一梯队的人拼关系，有特殊关系，自然能介入到壁垒比较高的高回报项目。第二梯队的人拼的是资金，有钱，能抗，总是成功的几率大一些。第三梯队的人拼吃苦，这个就不多说了。也不能说三四线城市不重视创业者的个人能力，而是能力这个东西，往往需要更有能力的人去发现和开发，而三四线城市掌握资源的人往往是在过去特定是时期依靠关系、胆量、或是吃苦获得成功的，他们缺乏对能力的判断标准，更相信他们过去的成功经验。所以在三四线城市靠能力创业，注定是孤独和艰辛的，同时，也面临和工作一样的天花板。
第三个问题：三四线城市有志青年出路在哪?
答：第一，顺势而为，工作三到五年，积累人脉资源（参看第一条）。有了基础后，靠人脉资源去创业（参看第二条），虽不能声名显赫，但也有机会富甲一方。第二，瞄准一个在一二线城市发展较好的行业，在当地找一家标杆企业，用三到五年时间做到中高层管理（小城市会比较快），果断辞职，去一二线城市应聘相同职位。这个阶段，是你和一二线城市同等职位能力、收入相差就小的时候。这样作意义在于，你会从一个地方企业，进入一个总部企业，能力有了提升空间三四线城市创业项目三四线城市创业项目，、也打破了地方企业收入和职位的天花板。而你个人，也有机会从一个地方人才升格为某个行业的全国性人才。
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