直播带货您一定知道，那您听说过直播带岗吗？最近，直播带岗这种新的数字化招聘方式蓬勃兴起，迅速成为了一个重要的招聘渠道。今天的节目邀请自治区级创业指导专家、自治区级退役军人创业导师、固原市创业指导师工作室负责人王少波和大家分享直播带岗那些事。
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直播带岗就业服务新模式
直播带岗是基于互联网和新媒体的一种线上就业推介模式，具体来说，就是主播把需要招工的企业和岗位的工作及企业情况，用短视频、图文等方式进行介绍，进入直播间想找工作的粉丝可以沟通交流，主播和直播间的粉丝现场互动，帮助解答问题。不管距离多远，求职者不用出门，只要用一部手机就能找工作！
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直播带岗优势
直播带岗通过使用新媒体技术和平台，可以更加便捷低成本的服务就业群体，相比起线下招聘有很多独特优势。比如今年，各地都在恢复和扩大生产，许多企业短期内需要大量用工，纷纷组织了招聘团队到劳务输出的省份招工。但这种线下方式毕竟花费的时间多、成本高，而且如果对接不到位，就有可能造成招聘效果不佳等诸多问题。
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直播带岗解决哪些问题
线上直播招聘的方式，不受空间和地域限制，能快速直接联系到全国各地的求职者。直播招聘可以由带岗主播进行实时的现场视频展示，求职者能身临其境地看到企业和岗位的真实情况，并随时和主播交流，以便做出准确的选择。求职者只需通过直播间和招聘方沟通，并上传自己的资料和需求，就能匹配到合适的岗位，这极大节省了求职者和招聘方双方的时间及人力物力成本。
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直播间搭建中遇到的困难
困难有很多，比如各种设备短缺、人员技术不专业、经费严重不足等。刚开始的时候，直播间条件非常简陋直播创业项目，被大家戏称为1234直播间，一间办公室、两部手机、三台电脑、四个工作人员就开始摸索工作。刚开始直播我们也经历过直播几个小时场观人数一两人的惨状，（只有自己和同事互相调侃互动）也因为对于平台直播规则的不了解而造成停播，总之一路的辛酸苦辣都经历了，很多次我都被想要放弃的边缘。
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什么原因一直坚持到现在
“苦心人天不负”，一路走来，很感谢从一开始坚持到现在对直播间给与默默帮助的原州区人社局和就业局的领导和工作人员，也很感谢我们团队的各位伙伴的辛苦付出。刚开始不会运营技术，我们就多发作品；直播间没有人气，我们就拉来亲戚朋友和培训学员，大家一起构思优化直播内容，没有专业技术我们就拿勤劳来凑，没有推广经费我们就利用线下招聘活动、到农村赶集、进社区培训等一切资源宣传推广。
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探索直播带岗创新模式的经验
我们直播间应该是全国第一批开始探索直播带岗模式的，政务直播不同于商业直播，不允许打赏、也不能发福袋吸引人气，连基本的点赞都不可以。所以做政务直播我认为一定亲民，短视频不能拍成宣传片，务实的风格和内容直播创业项目，让求职者清晰了解岗位信息，后续服务最为重要，要对粉丝的咨询和问题及时回复，并且做好后续的跟踪服务。只要全心全意为人民群众，当老百姓对你的服务满意，自然会关注支持！
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原州就业创业直播间对于未来工作计划
我们将继续优化直播内容，努力完善服务功能，希望我们能够为全国各地的用人单位和求职者搭建起互通的桥梁，解决企业招工难、群众就业难、政府组织难等就业实际问题，帮助城乡劳动力实现更高质量和更充分就业，打通服务就业“最后一公里”，实现服务人民群众无距离。
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