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我们在生活中，如果有一个习惯是因工作养成的，表现出来时可能会对他人说这是“职业病”。那么在法律上哪几类疾病属于职业病呢？在遇到职业病的情况时又是如何申请鉴定的呢？接下来由法律快车小编带大家了解以下！
一、哪几类疾病属于职业病
根据我国于2013年施行的《职业病分类和目录》说明，职业病总共分为10大类：1、尘肺病；2、职业性放射性疾病；3、职业中毒；4、物理因素所致职业病；5、生物因素所致职业病；6、职业性皮肤病；7、职业性眼病；8、职业性耳鼻喉口腔疾病；9、职业性肿瘤；10、其他职业病。
职业病中的10大类中包括132中疾病，而根据《职业病防治法》第二条规定，除了上述的10大类132中疾病外，其他疾病不属于职业病，即使属于《职业病分类与目录》中的疾病，也需要经过职业病鉴定机构诊断后才可以认定是职业病。
二、职业病如何申请鉴定
职业病的鉴定申请可以告知用人单位，由用人单位提出申请，如果用人单位拒绝的，劳动者也可以自行提出职业病鉴定申请。
1、到用人单位所在地或者劳动者本人居住地的职业病鉴定机构进行诊断；
2、提交用人单位、劳动者本人相关信息，过往病史和职业健康检查等材料；
3、职业病鉴定机构受理并发出《职业病诊断受理通知书》，并由该机构组织3名以上取得职业病诊断资格的职业医师集体诊断；
4、《职业病诊断证明书》一式四份，劳动者、用人单位、用人单位所在地卫生行政部门各一份，鉴定机构存档一份。
职业病按照国家对工伤保险的规定，依法享有工伤保险待遇或职业病待遇，职业病鉴定后职业病鉴定，可以以职业病诊断证明书要求用人单位支付相应的赔偿。一般情况下是劳动者与用人单位协商，双方就赔偿事项达成一致协议。如果双方协商无果职业病鉴定，用人单位拒绝赔偿的情况下，劳动者可以到当地仲裁机构申请劳动仲裁。
以上就是小编整理的我国法律中职业病的规定，希望能对各位读者有所帮助。
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