国务院2023年机构改革方案出炉。 随着国务院机构改革方案的出台，多地开始清理编外人员，引发热议。 本次考试查处公务员考试作弊！ 看来铁饭碗真是难保啊！
根据国务院机构改革方案建议，中央国家机关各部门人员编制精简5%。 地方公务员的具体比例由各省（自治区、直辖市）党委结合实际研究确定，县乡两级不要求下调。
随着国务院机构改革方案的出台，多地开始清理编外人员。 其中，哈尔滨市、监利市、湖北荆州市、内蒙古鄂尔多斯市已启动编外人员清理工作。 就连山西很多人口下降严重的小县城，也进行了精简党政机构、精简人员的机构改革。
编外人员是指在企事业单位、机关工作，但不在编制内的人员。 说白了，就是指没有编制，以临时合同形式聘用的人员。
事实上，这些面临辞退的人员主要包括多余的编外人员公务员行为规范，以及相关户籍、学历、技能等不符合就业条件的编外人员。 可见，编外人员的聘用在一定程度上增加了用人单位的管理成本。
我们可能都在想，真正愿意工作的是这些编外人员。 为什么要辞退编外人员？ 其实反过来想想。 正是这些编外人员的出现，造成了在编人员高薪不干的现象。 ，工作人员很难承担责任。
虽然编外人员的工作权利和收入待遇处于弱势地位。 但是，在一定程度上，清理编外人员可以减少很大一部分行政管理成本，同时也可以提高工作人员内部人员的工作效率和素质。
但是，编外人员被辞退，并不代表在编人员就万事大吉。
今年2月25日，全国20多个省份举行的2023年公务员招考笔试成绩相继出炉，与成绩相提并论的还有部分省份查处本次考试作弊作弊案件。
在被查处的作弊考生中，有的被禁赛5年，有的得了“-2”，
另外公务员行为规范，本次考试中出现与考场答案信息高度相似的作弊情况，将按“本科目考试成绩无效”处理。 最重的处罚是“取消本次考试资格，五年内不得报考公务员”的待遇。
可见，在省级公务员考试中，如果不按规范行事，之前的努力都将付之东流，公务员的铁饭碗也将失之交臂。 因此，各地公务员的选拔还是比较严格的，希望有稳定工作的朋友，也请端正自己的态度，以便在后续的工作中为民服务。 就这样在进门之前还想揣测，以后会摔得更惨。
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