据普华永道预计，到2025年全球共享经济的市场规模将增长至3350亿美元，共享经济正在成为影响全球发展的互联网新力量。而红杉中国Family的诸多成员如「Airbnb」「觅食」「优客工场」等也都是共享经济的践行者。同时，共享经济也为创业提供了更便利的条件——共享资金、共享平台、共享办公，除此之外，还有哪些共享呢？
本期，由红杉中国Family成员「优客工场」告诉你：共享经济下的大众创业，我们还可以共享人才：专业人才的知识盈余是创业团队的最强“外脑”，共享经济的最伟大贡献是让专业人才的知识盈余有了变现和实现更多价值的可能。
（图文选编自优客工场：共享办公之后，我们开始共享人才了）
迪伊•霍克在《混序》中说：社群的本质，它的核心和灵魂，就是价值的非货币性交换。我们做某些事和分享事物，是因为关心别人并希望为地方造福。社群是由我们不能测量的东西所组成，基于这点，我们没有记录，也不求回报。
“价值的非货币性交换”，是“共享”的理想状态。现如今，在资源日益紧张的情况下，“共享”具有非常重要的社会意义：它提高了社会资源利用率，降低了消费者的日常支出成本。“共享经济”已经在悄然改变我们的生活方式共享经济创业项目，正在用全新的方式满足我们日常方方面面的需求。
专业人才的知识盈余是创业团队的最强“外脑”
共享经济的最伟大贡献是让专业人才的知识盈余有了变现和实现更多价值的可能。
就创业者而言，硬件资源是创业成功的基础，专业成熟的运营、策划队伍则是企业生存、发展的关键。随着科技进步，移动通信设备、互联网的日益普及也为其出现和发展提供了基本条件。
在创业型企业中，一个普遍的“软”问题就是经验不足，策划团队不够成熟专业，在企业发展和决策过程中各样的短板，制约着企业的健康发展。
通过引进外脑资源，打破企业自身的思维定势，消除企业在生产、管理、销售、服务、研发等各个领域的职业盲区，可以为企业的发展提供新观念、新知识、新信息、新思路、新方法、新策略等。
通过汇聚众智解决实际工作中的难题，变“领导思考+员工思考”为“领导思考+员工思考+外脑思考”。领导和员工是固定常数，而外脑资源是无限变量，建立外脑智库的计划将大大增强企业的智能优势，从而在企业机制上创造一个与众不同的新智能亮点，这将有效提高企业发现问题和解决问题的能力，在市场竞争中犯更少的错误，创造更多的机会。
企业引进外脑，不仅可以借助外部智力提升企业的智能水平，而且也可以整合外脑所拥有的人力、物力、社会关系等共享经济创业项目，通过项目制或联合制的方式扩大企业的经营平台界面，这种“只求所用”而“不求所有”的柔性经营方式，可以最大限度扩大企业的“虚拟资源”，弥补企业经营中的短板。
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