劳动合同

就业协议和劳动合同区别干货：劳务合同与劳动合同的区别详解+经典案例

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就业协议和劳动合同区别干货：劳务合同与劳动合同的区别详解+经典案例

劳动合同与劳务合同的五项区别劳务合同提供劳动一方主体的多样性与劳动合同提供劳动一方只能是自然...

2年前 42

就业协议和劳动合同区别签订offer？三方？劳动合同？到底有什么区别？

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就业协议和劳动合同区别签订offer？三方？劳动合同？到底有什么区别？

签了三方协议难道不等于签劳动合同吗？唯一性，即毕业学生不得持有多份三方协议，如果学生签订多份...

2年前 2

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创业项目简介就业创业补贴简介

1．企业一次性吸纳就业补贴就业创业服务补贴就业创业服务补贴一次性就业创业服务补贴一次性就业创...

2年前 96

不能胜任工作被辞退有补偿吗公司可以以员工不能胜任工作为由，随意解除劳动合同吗？

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不能胜任工作被辞退有补偿吗公司可以以员工不能胜任工作为由，随意解除劳动合同吗？

作为用人单位，真的有权以员工不能胜任工作为由解除劳动合同吗？由此可见，用人单位是可以在劳动者...

2年前 42

劳动法辞退员工的补偿律初说法： 2023劳动法新规定辞退员工补偿标准

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劳动法辞退员工的补偿律初说法： 2023劳动法新规定辞退员工补偿标准

一、劳动法新规定辞退员工补偿标准一、劳动法新规定辞退员工补偿标准1、用人单位辞退劳动者的，依...

2年前 137

劳动法第四十条《中华人民共和国劳动合同法》法条带读（九）

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劳动法第四十条《中华人民共和国劳动合同法》法条带读（九）

劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，即劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，劳动者...

2年前 133

补偿金最多可以补多少个月经济补偿金最多支付12个月？关于解聘的十大误区

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补偿金最多可以补多少个月经济补偿金最多支付12个月？关于解聘的十大误区

【实操要点】在这三种情况下，如果提前了30天通知，则无需支付一个月工资的代通知金。劳动合同法...

2年前 47

补偿金最多可以补多少个月经济补偿金最多不超过12个月？又错了！| 人力资源法律

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补偿金最多可以补多少个月经济补偿金最多不超过12个月？又错了！| 人力资源法律

但劳动法中并未明确经济补偿金如何计算。5个月工资的经济补偿金，经济补偿金能超过12个月吧？《...

2年前 34

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